3月24日下午，在市交通運輸局副局長楊步云的帶領下，市交通運輸工會主席印飛、潤揚交通工程公司、華建交通監理工程公司相關負責人赴江蘇省邗江交通建設工程有限公司開展職工文化調研座談活動，活動觀看了邗江交通工程公司企業宣傳片，參觀了企業展示館，勞模創新工作室等地，聽取了邗江交建董事長丁壽文對公司文化建設方面的匯報，楊局長對邗江交建企業文化建設取得的成績表示肯定，并對文化建設和交通發展提出了殷切的希望。

觀看企業宣傳片

參觀企業展示館

參觀職工休閑茶吧

會議中

   調研活動結束后，召開了職工文化建設座談會。印飛主席主持調研座談活動，傳達了成立揚州交通職工文化聯盟、江蘇交通職工文化聯盟通知文件精神和2021年度工會工作優勝、優秀單位表彰決定。

印飛主席講話

座談中

   隨后，江蘇省邗江交通建設工程公司董事長丁壽文、黨支部書記丁榮貴，從公司如何打造職工“家”文化，如何重視人才隊伍建設，為人才發展實施激勵措施等全面系統介紹職工文化建設成果；潤揚交通工程公司總經理李景華、辦公室主任徐振就如何加強職工歸屬感展開介紹公司的先進做法；華建交通監理工程公司副總經理章華、辦公室主任孫平介紹了職工活動的有效開展，重點介紹了華建杯籃球賽的情況。

楊局長作總結講話

   最后楊局長作總結講話，他充分肯定了三家企業文化建設的先進做法，就如何做到“四個自信”，尤其是文化自信，并通過打造特色文化、品牌文化來助推企業發展提出五點建議：一是公司的經營和文化是一個整體，互為辨證統一，文化服務經營，經營又為文化提供有力支撐；二是打造以人為本的企業文化，通過增強人的凝聚力、調動積極性來激活企業活力文化；三是堅持文化創新，通過將綠色文化、安全文化、黨建文化等做成特色、品牌文化；四是要高度重視職工文化建設，具體體現在單位一把手領導要重視文化建設；五是成立揚州交通職工文化聯盟，就是為企業搭建一個資源共享、人才共育的平臺，讓文化成為品牌，更好地落地服務企業、服務職工，為交通高質量發展出力。